宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗服务。精神专科诊疗与护理 药物依赖医疗 精神康复及临床心理医疗 精神卫生宣传 精神保健与健康教育 精神医学影像及医学检验鉴定

住    所

慈利县零阳镇太坪居委会

法定代表人

万志勇

开办资金

1076.7（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

慈利县卫生健康局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

12999.2

12401.7

网上名称

张家界市精神病医院

从业人数

186

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

我单位今年以来登记事项未发生变化

开

展

业

务

活

动

情

况

2024年，在县卫健局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记暂行条例实施细则》，我院严格遵守其各项相关规定，遵守法律、法规和政策，依法执行，按时变更、按时年检，单位名称、印章及标记与核准登记一致，无抽逃、转移开办资金行为发生，无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》及单位印章的行为，无违反条例，规范自己的行为，现就我院2024年业务开展汇报如下： 主要工作成绩：一是业务有增长，收支有结余。全年门诊21679人次，较去年增长2054人次；住院2618人次，较去年增长470人次。全年总收入4804余万元，较去年增长169万元；其中业务收入4510万元，较去年增长302万元，支出总额4464万元，较去年增加64万元；收支结余362万元，较去年增加122万元。圆满完成年初预定的经济目标任务。二是医疗纠纷零事件。全年上报25起不良事件，由于处置得当未出现一起纠纷赔款事件。三是全市严重精神障碍患者管理喜获好成绩。2024年全市严重精神障碍患者管理治疗综合评分为391.685分，由2022年的全省第14位，2023年全省第7位，升至2024年全省第4位，我中心一年来，主要做好了以下六个方面的工作： （一）强化政治引领，进一步筑牢思想根基。我院始终把党的建设融入医院发展大计、贯穿医院管理始终，充分发挥公立医院党建引领作用，使党建成为医院团队凝聚力和改革创造力的重要源泉。 一是紧抓学习教育不放松。将党的重要政策文件和会议精神学习，深度融入培训体系，全年累计开展集体学习12次、小组交流研讨12次。深入开展党纪学习教育，采用“集中+个人”、“线上+线下”、“学习+研讨”多元模式推进学习，通过党小组分组讨论、谈心谈话、重温入党誓词、走访慰问等活动，不断强化党员的责任意识与使命感。此外，还组织党员干部参观张家界市廉政警示教育基地，进一步筑牢廉洁自律防线。 二是紧抓组织生活不放松。全年召开党员大会5次、支委会12次，支部书记讲授专题党课5次，党员讲授微党课12次，开展主题党日活动12次。党支部充分发挥“三会一课”、“主题党日”、“一月一课一片一实践”等制度效能，极大地激发了党员的参与热情，有效增强了党组织的凝聚力与战斗力。在组织生活会中，党员们积极开展批评与自我批评，提出建设性意见10余条，有力丰富了党建工作内涵。 三是紧抓队伍建设不放松。坚持在高职称高学历人才和业务骨干中发展党员，把优秀人才吸纳到党员队伍中来，2024年储备入党申请人12人，入党积极分子3人，发展党员1人。全年共开展院内大小业务培训24次，派出业务骨干参加省市专业性学术会议、活动50余人次；派往上级医院进修学习完成精神科转岗1人，正在转岗1人，正在规培精神科医生1人，正在进修精神科医生4人，护士3人、完成精神科护士进修4人。2024年全院有4人通过副高分数线（已公示还未聘用），晋升中级职称7人、初级职称3人，另有3人考取心理治疗师。截至目前，全院在岗职工186人，在编人员122人，临聘人员44人，劳务派遣20人。其中专技人员140人，专技人员中精神科医生正高职称1人，副高职称7人，副高护理3人，中级职称62人，初级职称67人，其中心理治疗师5人，心理咨询师6人，专业技术人员职称结构更加优化。 （二）突出服务创优，全面推进医院高质量发展。持续深化“以病人为中心”的服务理念，不断优化服务流程、提高工作效能，为患者提供全面、专业、个性化的优质服务。 一是以能力提升为主线。投入20余万元新购买韦氏智测工具、子午流注穴位调控仪、半自动体外除颤仪、彩色超声经颅多普勒、血球分析仪等医疗设备，为临床医疗水平的提高提供有力保障。2024年我院病房改造项目挂网立项成功，目前该项目已完成初步设计批复，并录入省发改委重大项目库，作为2025年中央预算内国债项目储备（此项目资金不需要还本付息），该项目实施后将极大地提升我院的住院环境。2024年新建住院大楼项目因是专项债资金（需还本付息），虽资金已下达但为了不举债建设，经请示上级部门同意后已放弃。 二是以质量提升为核心。建立健全各类管理考核制度。每季度召开1次医疗质量与安全分析会议，各科室每月开展1次疑难病例讨论，每月开展2次行政大查房，全面督查医疗核心制度的落实情况，规纪组每月对各科室工作进行综合考核，落实了预防医疗纠纷及法律法规知识培训，定期开展突发公共事件应急预案演练，形成了全院上下同把质量、安全关的良好局面。医疗质量和科室行政管理效能在稳步提高，全年医疗纠纷事故“零发生”。 三是以病人满意为标准。以市、县医保部门打击欺诈骗保行动为契机，全面开展医疗服务价格收费专项整治行动，不断规范医疗服务行为，严控医疗费用不合理增长，优化医保结算功能，开通DIP付费通道、电子医保凭证一站式结算挂号、异地结算报销一站式服务。鉴于患者及家属普遍反应伙食差的问题，今年食堂重新签订合同时，晚餐增加了猪肉，明显改善了患者就餐体验。每月进行1次卫生先进科室评比，院区划分责任科室，科室实行每日2次清扫，每周五实行办公会成员、党员大扫除行动，为患者提供了一个干净、舒适的就医环境。 四是以服务为民为宗旨。全面落实首问首诊负责制，不但优化门诊、住院流程，为精神和智力残疾鉴定患者开启绿色便民通道，实行一次性办结方式，并在市区门诊增加了评残点，极大地减轻患者及家属的负担；2024年全市为民办实事项目“重性精神病患者住院救治救助”目标任务1000人，实际救助1729人，救助经费281.3万元。“严重精神障碍患者救治救助监护奖励”目标任务1300人，实际奖励1319人，奖励金额326万元。院领导班子4次深入乡村振兴联系点甘堰乡双峪村现场指导、调研乡村振兴工作，帮扶责任人4次入户走访并开展政策宣讲和帮扶活动；抽调3名成员专职驻村，协助帮扶村乡村振兴具体工作，拨付帮扶资金10万元、工作经费3万元；积极响应国家乡村振兴号召，踊跃消费帮扶村滞销优质大米产品，共消费10000斤，完成消费扶贫金额近40000元。 五是以安全生产为底线。进一步完善了安全生产制度，对部分损坏的消防设施设备进行了维修更换，今年有2人考起二级消防人员管理证，目前持证有5人，全年落实消防控制室24小时值班值守，以及科室巡火巡查制度。院主要领导每月至少1次，分管领导、保卫科主任每周下科室开展消防、安全生产检查，对存在的问题及时进行整改。全年进行消防培训2次、消防演练4次、反恐防暴应急演练1次，与县公安系统110指挥平台实现了联网互动和“一键报警”，120车队安全出行1021车次，实现365天“零事故”。食堂实行“互联网+明厨亮灶”管理新模式，确保作业流程规范标准，餐饮安全。全年未发生一起食物中毒事件。 （三）坚持正风肃纪，进一步绷紧纪律红线。坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，推进作风建设常态化长效化。 一是狠抓腐败、不正之风的整治。2024年4月以来，全院深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神，以及省、市、县各级纪委监委工作安排，开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，为民办实事从小事、身边事做起，共收集为住院患者和就诊群众办实事120多起。通过整治重复医学检查和检查检验结果互认等方式，为患者节省了医疗费用，提高了就诊率，避免医疗资源浪费。切实增强了人民群众的获得感和满意度。 二是加强廉政教育。组织党员多次观看警示教育片，在院支委会、班子会、二层骨干会、职工大会上多次传达学习《整治违规吃喝隐形变异“十严禁”》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《医疗机构工作人员行业作风七条禁令》等相关文件及会议精神，进一步筑牢了干部职工防腐拒变的思想防线。 三是强化制度建设。完善医德医风考评机制，认真抓好医德评价与考核，落实执纪问责，实行医德医风一票否决制。与全体职工签订《廉洁从医承诺书》《远离赌博、拒绝酒驾、安全文明行车承诺书》，建立健全医务人员清廉档案，每季度进行考核，归档合格率100%，开展廉政谈心谈话，让清廉成为一种自觉。 四是做好监督检查。院纪检督查组，全面开展清廉医院建设内部督查，每月开展常态化督查2次，开展全院清廉查房1次，专项督查1次，内部审计1次，对发现的问题及时进行了整改。全年规纪考核奖励484次，奖励金额140.432万元；处罚违反院纪院规及业务差错216人次，处罚金额18522元。 （四）做好心理健康教育，为青少年成长保驾护航 一是与全市高校及中小学签订“医教协同合作协议”，建立学生心理危机干预的转介、诊断、治疗并开通绿色通道。全年进学校，进机关、下基层进行心理健康知识宣讲8场次，排高资历医师到张家界3所高校定期坐诊15次。二是成功举办湖南省重大疾病心理健康指导与干预联盟走进张家界暨全市心理辅导老师心理健康知识培训班，有力提升了全市心理老师的心理健康教育能力和心理问题应对处置能力。 （五）积极举办各种活动，大力营造医院特色文化 一是广泛开展工娱活动。各病房加大在工娱治疗上的投入，每周至少开展两次以上户外或室内集体活动，以此进一步丰富患者的住院生活，培养患者良好的生活情操。 二是关心关爱特殊群体。年三十医院组织患者吃年午饭，节假日科室组织开展了“医患心相连庆三八妇女节”、“元旦医患共联欢”等活动，让病人感受到无限温暖，以此构建了和谐的医患关系，提升了患者的幸福感和满意度。 三是丰富干部职工的文化生活。全年组织开展了国际护士节、中国医师节、老年节庆祝活动以及4次工会活动。一系列活动的开展，把全院干部职工紧密团结起来，增强了主人翁责任感，形成了“以院为家”的浓厚氛围。 （六）加强宣传引导，进一步扩大医院知名度。 充分利用媒体平台宣传医院文化建设及业务发展，全年在省平台发表文章21篇、市平台发表5篇、县平台发表37篇，拍摄宣传视频13条，全年印制发放精神卫生知识宣传手册5万余份，进一步扩大了医院知名度和影响力。 被评为2024年度全省先进集体。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗执业许可证：44680688-543082111A5201 有效期限：2015年1月13日-2030年1月12日

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无